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    2014年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    属于迈克尔●波特提出的组织经营战略类型的是()

    • A、前瞻者战略
    • B、集中化战略
    • C、防御者战略
    • D、分析者战略
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    在任何薪酬沟通方案中,最重要的步骤就是          


    影响薪酬水平的企业特征因素有()

    • A、企业业务性质
    • B、企业经营状况
    • C、企业薪酬政策
    • D、企业文化
    • E、企业规模

    薪酬满意

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